الحكومة تعلن تخفيض ساعات العمل لهذه الفئات من الموظفين حسب قانون العمل الجديد 2024 
 الحكومة تعلن تخفيض ساعات العمل لهذه الفئات من الموظفين حسب قانون العمل الجديد 2024 

بالنسبة لتخفيض ساعات العمل، يأتي القانون الخاص بالخدمة المدنية ليحدد إطارا زمنيا محددا للعمل الأسبوعي، إلا أنه يتيح مرونة لتخفيض هذه الفترة في بعض الحالات ولبعض الفئات، تطبق هذه المرونة لضمان توفير الحماية اللازمة للموظفين وتلبية احتياجات العمل التي تتطلب مزيدا من التركيز والفعالية، ينبغي تطبيق هذه السياسات بحذر وتفهم لاحتياجات كل جهة عاملة، لضمان تحقيق التوازن المثالي بين الحفاظ على صحة ورفاهية الموظفين وضمان استمرارية وفعالية سير العمل.

قانون العمل الجديد 

تخفيض ساعات العمل يمثل إجراء أساسي في تطوير بيئة العمل، حيث ترتكز أهميته على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية للموظفين، وتعزيز الإنتاجية والرفاهية في مكان العمل، وتحدد القوانين العملية ساعات العمل في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكدة على ضرورة حماية حقوق الموظفين وتنظيم علاقتهم مع أصحاب العمل.

في هذا السياق، تنص المادة 45 من قانون الخدمة المدنية على تحديد أيام العمل ومواقيتها وتوزيع ساعات العمل وفقًا لمصلحة العامة واحتياجات القطاع، مع تحديد الحد الأدنى والأقصى لعدد ساعات العمل الأسبوعية، وتهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الاستدامة والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وضمان بيئة عمل صحية ومنظمة تعزز الإنتاجية وسعادة الموظفين.

تقليل ساعات العمل

تتضمن المادة 131 من التشريعات التنفيذية حماية خاصة لعدة فئات من العمال، حيث تُخصص لهم تخفيضات في ساعات العمل لضمان حقوقهم وتلبية احتياجاتهم الخاصة، تشمل هذه الفئات العاملين ذوي الإعاقة، والعاملين الذين يعتنون بأطفال لديهم إعاقة، والنساء اللواتي يرضعن أطفالهن.

وتقدم هذه الحماية من خلال تقليل ساعات العمل اليومية لكل فئة وفقا للإجراءات المنصوص عليها في القانون، وتحدد ساعات العمل الرسمية لجميع الموظفين عموما بـ 8 ساعات في اليوم ومع ذلك، يسمح بتخفيض هذه الساعات لبعض الفئات بناء على ظروف خاصة، مما يتيح لهم الاستفادة من ساعات الراحة الإضافية المخصصة لهم، ويسمح في بعض الحالات الاستثنائية بتخفيض ساعات العمل إلى 7 ساعات أو حتى 6 ساعات وفقا لتوجيهات القانون وللمصلحة العامة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *